効果的な倉庫管理（1/4）

効果的な労務管理

労働力は倉庫業を成功させるために最も重要な要素である。しかし、経済の発展に伴い、手作業はますます複雑になり、人件費は在庫コストの大部分を占めるようになっている。 人的資源を効果的に配分し、効率的に運営できるかどうかが、効率的な倉庫管理の最も重要な基準のひとつである。 

労務管理 のテクニックは、従業員に悩む倉庫管理者を助けることができる。 そして 管理者が必要な倉庫従業員の数を決定する際に役立つ、 また、エンジニアリング労働基準やサポートシステムを利用して、倉庫作業員のパフォーマンスを評価することができる。 さらに、企業は従業員個人ではなくチームにインセンティブを与え、チームの潜在能力を最大限に発揮させるべきである。

人工的な管理とパフォーマンス評価の考慮の欠如、または収束の機能のマニュアル管理の欠如の多くの倉庫管理システムがあります。人的資源管理の導入だけで、物流倉庫と組み合わせていない場合は、全体的な企業情報がバラバラで、その結果。 ジャッキングwarehouse管理は完全に企業の労務管理のニーズを考慮し、任意の日の従業員の数とタスクを完了するために必要な数を達成することができ、仕事の終了後に一日の倉庫と比較して、正確に様々な部門、さらには各従業員のパフォーマンスを知ることができます。

ジャッキングは さまざまなパレット棚、片持梁棚、電気移動式棚の貯蔵システム、中二階およびプラットホーム、シャトル車の自動貯蔵システム、プッシュ・バック棚、longspan 棚、リベットの棚付け、ドライブ棚、カートンの流れの棚、積み重ねの棚および他の関連した貯蔵装置の生産を専門にしました。

Jrackingは、ISO9001、FEM10.2.02、SEMA、AS4084-1993規格をすべての業務に厳格に導入しています。Jrackingは、お客様のオーダーフルフィルメントとマテリアルハンドリングのニーズをすべて満たすために、幅広い製品を提供しています：ティアドロップパレットラック、デキシオンパレットラック、ヨーロッパパレットラック、その他の作業器具。倉庫全体への設置をお考えであろうと、1つの機器をお探しであろうと、Jrackingはお客様のためのソリューションをご用意しています。